크레벅스

상세정보

안녕하세요

현재 H 그룹에서 재직중인 사원입니다.

부업으로 취업컨설팅을 하는데 크레벅스에서는 아직 판매가 없지만

다른곳에서 제가 도움을 드려서 현재까지 합격률 90프로를 유지 중입니다.

인사과 출신은 아니고 생산직입니다.

저는 군대에서 전역 후 P그룹에서 3년 6개월 정도 근무 후, H 그룹으로 이직해서 1년 6개월 정도 근무 중입니다.

두 곳 모두 분야별로 대한민국 최고라 말 할 수 있는 회사입니다.

그리고 최종 합격했지만 P그룹에 근무하기로 했기 때문에 입사하지 않은 기업은 S 그룹, L그룹, Y 그룹, D그룹이 있습니다.

이 외에 서류는 합격하고 면접은 안 보러간 곳이나, 서류만 합격한 기업은 너무 많아서 이제 기억이 잘 안나네요.



재능을 구매하러 왔는데, 자랑만 늘여놓는다고요? 죄송합니다.

그래도 제 이력을 적어두는 것이 좋은 거 같아 적어봤습니다.



제가 구매자 여러분들께 질문 하나 하겠습니다.


제가 대단해 보이나요?


전혀 그렇지 않습니다.

저는 공업 고등학교를 졸업하고, 군에서 전역한 뒤 여러 회사의 공채에 지원 했을 뿐,

특별한 취업컨설팅을 받거나, 실제로 존재하는지 모르는 연줄취업, 취업거래 등은 절대 하지 않았습니다.


그런데 왜 제가 이렇게 여러 회사에 합격했을까요?


저는 크게 네 가지 이유가 있다고 생각합니다.


첫 번째, 자신의 사연을 보여주지 못해서 입니다.

우리나라 사람들은 대게 10년 동안 주입식 교육을 받았기 때문인지, 자기소개서를 쓸 때도, 면접을 볼 때도

늘 주입된 내용으로 자기소개서를 쓰고, 면접을 보기 때문에 이름은 분명이 다른데 내용이 거의 똑같습니다.

모든 자기소개서는 이름만 다르고 내용은 똑같습니다.

제가 입사 후 여러 인사담당자와 면접관 들과 얘기하면서 알게 된 것이 매년 반복되는 공채에서 적게는 2만,

많게는 5만개의 자기소개서가 찾아오는데, 지원자들은 이것들을 쳐다보지도 않고 버릴 거 같다고 생각하지만,

실제로는 이 것을 며칠 밤을 새워 다 읽는다는 겁니다.

그리고 하는 말이 자기소개서의 90%는 거의 똑같다고 합니다.

대한민국의 인구수는 대략 5천만명인데, 5천만명은 모두 다 다 다르게 살아왔고 다 다른 사연을 간직하고 있습니다.

이 사연을 담아 자기소개서를 작성해야 합니다.

회사에서도 이러한 사연을 듣고 싶어서 자기소개서 항목에 항상

성장과정, 생활신조 등을 500 ~ 1000자 이상 작성하라고 합니다.

그런데 우리나라 사람들은 주입식 교육을 받아서인지, 여러 가지 경로로 좋은 자기소개서 (실제로 좋은지 모르겠지만

본인은 좋다고 생각되는) 샘플을 참고해서 작성을 합니다.

그리고 이 샘플을 토대로 창조를 해야 하는데, 이름만 다르지만 똑같이 작성을 합니다.

그러면 열에 아홉, 열에 열은 탈락을 합니다.



두 번째는 현장의 마음을 너무 모른다.

얼마 전 유행했던 웹툰, 드라마 ‘미생’에서 한 직원이 계속해서 “현장을 알아야 한다. 현장이 중요하다” 이런 대사를

계속 했는데요.

맞습니다. 현장의 마음을 알아야 합격할 수 있습니다.

오랜 시간 동안 취업의 키는 인사과에서 쥐고 있었습니다. 그런데 이제 시간이 흘러 회사가 깨달았습니다.

인사과 주도의 최종합격 선택은 실무자의 선택과 다를 수 있다는 것을 말입니다.

그리고 실무자의 선택과 다른 합격인원은 문제를 일으키고, 현장에서는 인사과로 계속해서 컴플레인을 겁니다.

면접장에는 보통 3 ~ 5명의 면접담당관이 3 ~ 5명의 면접생을 평가하는데, 면접담당관 중 현장 실무자의 인원이 점점

증가하고 있습니다. 그리고 그들의 평가에 따라 합격할 것을 불합격하기도 하고, 불합격할 것을 합격하기도 합니다.

현장의 마음에 맞는 자기소개서를 작성하고, 면접을 준비해야 합니다.



세 번째는 비밀입니다.

이것은 제 나름대로의 비기라 최종 결재를 하시면 알려드릴게요.




네 번째는 진짜 심각한 건데요.

이러한 문제를 알면서도 계속 반복한다는 겁니다.

아. 자기소개서 이만하면 되는거 같은데, 왜 자꾸 떨어지지?

자기소개서는 잘 합격하는데, 면접은 왜 자꾸 떨어지지?

아. 문제가 뭘까? 회사가 나랑 안 맞나?

이러면서 계속 했던대로 해서 떨어지고, 떨어지는데 했던 데로 또 하고,


이렇게 무한 반복 하는 겁니다. 물론 회사가 지원자랑 안 맞을 수도 있어요. 그런데 이게 반복이 되면 잘못을 고쳐야

하는데 그런 거 없이 무조건 하기만 하니까 안 되는 겁니다.

안 되는건 안 되는 이유가 다 있습니다.


이 네가지 문제만 고치고 보완해도 합격률은 대폭 상승됩니다.



길고 긴 INTRO 가 끝났습니다.


본격적으로 INTRO 보다 짧게 재능에 대해 얘기하겠습니다.


먼저, 여러분이 저의 재능을 구매해서 얻게 될 이익에 대해 설명 드리겠습니다.

1.사연이 담긴 자기소개서 작성 (자기소개서 합격율 대폭 증가)

2.사연을 바탕으로 면접을 준비 (예상 질문을 알 수 있고, 질문을 유도할 수 있음. 면접 합격율 대폭 증가)

3.뛰어난 스펙의 경쟁자와 다른 방식으로 자기소개서, 면접을 준비함으로 스펙이 낮아도 합격율을 높일 수 있음

4.신입 입사 & 이직 모두 성공한 경험을 토대로 컨설팅을 해줌

5.현장의 마음을 얻는 면접 비법 전수

6.저만의 비기 전수

7.입사 후 최종적으로 부서 면담을 할 텐데 이때 좋은 부서, 또는 원하는 지역에 가는 것도 컨설팅 해드림.

(이런 서비스는 어떤 컨설팅을 가도 절대 절대 절대 없음. )


가장 중요한 재능의 가격은

자기소개서 - 16만원

면접 - 5만원

자기소개서 & 면접 - 20만원


비싸다고 생각하시겠지만, 20대에 합격해서 연봉 3000만원 이상 수령하시면 통계적으로 상위 10%되십니다. 20만원으로 대기업에 합격할 확률을 대폭 높일 수 있다면, 엄청난 이득이라 생각합니다.



본격적으로 재능에 대해 얘기를 해보겠습니다.


1. 자기소개서

앞서 말했다시피 사람은 모두가 다른 성장과정을 거쳐 모두가 다른 사연을 가지고 있습니다.

그리고 이를 자기소개서에 담아내야 하고 회사에서도 이것을 원합니다.

그래서 친히 성장과정, 생활신조 등을 작성하게 합니다.

그런데 이런것을 무시하고 주입식 교육대로 작성하니 서류탈락이 계속 반복되는 겁니다.

무의식적으로는 이것을 아는데도 똑같이 작성해서 탈락하고, 탈락했는데도 또 똑같이 작성해서 탈락하고...


이런식이면 계속 탈락합니다.


자신의 사연을 담으면서도 회사의 이념과 업무에 적합하다는 사람이라는 것을 보여주는 자기소개서를 작성하도록 도와드립니다.


중요한 것은 도와드린다는 겁니다.

그 이유는 제가 쓰거나 선생님들이 써주면 구매자님의 느낌이 들어갈 자리가 없어요.

저희는 구매자님의 사연을 듣고 꼭 작성해야할 내용들을 최대한 딱딱하고 담백하게 작성합니다.

구매자님은 이것을 가지고 구매자님 스타일로 수정을 하셔야 합니다.

이렇게 안 하면 또 전과 같이 이름만 다르고 같은 자기소개서가 되는 겁니다.

그리고 이정도 노력을 하셔야 면접 때 당황하지 않고 자기소개서를 바탕으로 문답이 가능합니다.



2. 면접

면접에 필요한 모든것을 도와드립니다.

옷, 머리, 말투, 목소리 등 기초부터

사연에 따른 예상질문과 올바른 답변,

회사의 성향에 따른 예상질문과 올바른 답변, (예상질문이 몇개가 나올지는 모릅니다. 사람마다 다 달라서)

사연을 바탕으로 질문을 유도하기 (질문을 유도하면 나쁜 답변을 할 수 없죠.)





- 재능 소개를 마치며

저는 현재까지 합격률 90프로를 유지 중이며 에서 5년이 넘도록 일을 해서 현장 근무자의 마음을 잡는 올바른 답변을 알고 있고,

면접장에서 유리한 질문을 유도할수 있습니다.

기존에 해왔던 매번 똑같은 방식이 아닌 색다른 방식을 원한다면 저의 재능을 구매해주세요



그리고 저의 재능을 구매한다고 해서 100프로 합격은 불가능 합니다.

저희가 면접을 대신 봐주는 것이면 모를까

코칭으로 100프로 합격은 말이 안돼죠. 이건 저희가 아니라 다른 모든 업체, 팀, 회사 등등 다 불가능합니다.

대신 합격률이 높아지는 것은 장담할 수 있습니다.



긴 글 읽느라 수고하셨습니다.

좋은 일만 가득하길 바랍니다.